Кто-то сказал, что мир бизнеса — это джунгли. И действительно, если на самом верху пищевой цепи босс устраивает разнос, то у подчиненных нет другого выбора, кроме как согнуть спину. К счастью, существуют хорошие руководители, но даже у лучших есть свои недостатки. Вот 10 самых раздражающих вещей, которые может делать ваш босс.

1. Дает указания, о которых забывает

Хорошо, могут быть обстоятельства вне его контроля. Однако ответственный работник, потратив день на выполнение отчета или анализа договора, на следующий день может получить выговор за бесполезную трату времени. Может быть, носить с собой диктофон?

2. Не умеет делегировать

Мало того, что ему тяжело давать указания, но даже когда он это делает, то это больше похоже на угрозу с последующей расправой. А когда задача выполнена, то всегда плохо и лучше бы он сделал все сам. Интересно, почему у него все еще есть сотрудники?

3. Делегирует все

Да, это тоже раздражает. Когда босс делегирует все задачи, начиная от уборки офиса до большого срочного файла, мы часто задаемся вопросом, а не было ли в трудовом договоре написано «делать все»?

4. У него есть любимчики

Теоретически руководитель должен быть беспристрастным и относиться ко всем сотрудникам одинаково. Однако на деле он всегда доверяет большие проекты своим любимчикам или, что еще хуже, вымещает раздражение на козлах отпущения.

5. Не может ни поблагодарить, ни похвалить

Указать на недостатки и выявить слабые места — его любимая забава. С другой стороны, поздравление, благодарность или ободрение — явно запретные слова в его лексиконе, а дополнительные часы переработки — необходимость и преданность фирме. И как ни странно, сотрудники с каждым днем чувствуют себя все менее мотивированными, работая хуже и хуже.

6. Деспот

Босс делает все в тайне, нанимает или увольняет без предварительного уведомления, отказывает в просьбах без объяснения причин и планирует рабочий день без согласования с подчиненными. Неудивительно, что слово «текучка» в отделе кадров произносится каждый день.

7. Босс-невидимка

Есть руководители, которые сидят в офисе от звонка до звонка, а есть те, кто уезжает по делам на 5 дней в неделю и даже не отвечает на сообщения. Что делать сотрудникам, когда возникает чрезвычайная ситуация? Вариант А — решать проблему без него, рискуя получить нагоняй, вариант Б — ничего не делать и получить нагоняй.

8. Робкий

Он едва знает, как зовут самых преданных сотрудников, и, конечно, никогда не вмешивается в конфликты между коллегами. Его рабочий день начинается с невнятного приветствия и заканчивается таким же прощанием. Анархия и самоуправство — вот девиз его подчиненных.

9. Работа — его жизнь и жизнь его сотрудников

Компания одобряет работу в праздничные и выходные дни. А в законный отпуск босс бомбардирует сотрудников электронной почтой и вызывает на работу тех, кто не покинул пределы страны. В общем-то, этого достаточно, чтобы сбить с толку даже самых мотивированных.

10. Дает нереальные указания

Триста страниц, которые нужно прочитать за час и сделать отчет? Обзвонить 100 клиентов и назначить встречу через полчаса? Наверное, он считает своих сотрудников офисными феями, что, конечно, лестно, но и ужасно, потому что вызывает стресс.